录取通知，经过权衡却宁可选择放弃而来到这里。在东华莱佛士培养学生兴趣和激发学生
潜能、注重实践性和应用性的锻炼的
教学模式下，学生逐渐掌握了符合行业发展需求的知识和
技能。
在英国广告公司担任多媒体设计师的朱凌在进入东华莱佛士前，从来没有学过美术，“刚刚开始时，我学得很不顺利，每次
素描课都是最后一个交
作品，有几次都想放弃了。幸亏当时老师鼓励我们，应该大胆按照自己的方式走下去，没有学过美术的人，画出来才会与众不同。于是，我渐渐地开始越来越享受这个设计的过程了。”
莱佛士学院对人才培养的观念也给传统的教学模式带来了新的启示。曾经在莱佛士任职的一位教授说，传统上我们总是认为培养人才应该是阳春白雪式的教学，但莱佛士实行“宽进严出”，并且完全实行全英文教学以及与市场对接等措施，对国内的设计人才培养带来了不小的冲击，推动了应用型专业人才培养的发展。
东华莱佛士学院的师资队伍由130多位资深的外籍专家组成，他们来自美国、英国、法国等36个不同的国家和地区，大多数除了硕士以上的学历，更拥有十年以上的从业经验。学院还有10%的海外
留学生。这种比例，使师生可以进行最大程度的思维与文化碰撞，在碰撞中开阔视野，从而实现真正的国际眼光。
平面设计专业毕业生连姿雅的母亲刘女士说：“这里的教学方式与众不同，重视专业，
英语教学与国际接轨，这是我们所看重的。
学校也未使我们失望，孩子学到了扎实的专业知识和技术，毕业后也顺利找到工作。我们庆幸当初高考落榜时，东华莱佛士为孩子提供了另一条走向成功的道路。”
周国础告诉记者：“我发现在中国很多人都认为应用型人才的培养是低层次的。但实际上在很多发达国家，职业教育有很长的路可走，可以从职校一直读到
研究生、硕士。我们在推广我们学院的同时也一直希望能够把这个观念传达给社会”。
学院以人才发展中心和系主任推荐为模式，同各行业300多家著名国内外公司长期保持着良好的战略合作伙伴关系，其中不乏：路易威登，卡地亚，登喜路，阿玛尼，耐克，阿迪达斯，汇丰银行，渣打银行，通用汽车和中国石化等在各自行业内的领军企业。通过在企业一线的实习和锻炼，学生们能及时将所学知识付诸实践，尽快提高实际操作水平，达到优秀企业人才标准；同时，顶尖企业良好的工作氛围、工作习惯以及丰富的业内资源会让学生终生受益。
正是如此注重创意、贴近实际、面向国际的特色人才培养模式，让各企业对学院的毕业生大加赞赏。HUGO
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